“我们真的不是想把谁送进监狱，我们就是想要回自己的血汗钱，一年多了，再也不用为学生的生活费发愁了”。拿到工资那一刻，老孟眼圈泛红，双手紧紧攥着来之不易的工资，激动又略带内疚地对检察官说道。

2022年4月至2023年8月期间，老孟与另外4名农民工一同在詹某经营的石材厂从事石材加工工作，包括中切、粗糙面制作、红外线操作以及抽浆等。詹某经营的石材厂属于小微企业，内部管理不够规范，致使其与老孟等人并未签订用工合同，双方仅通过口头约定了相关事宜。但老孟等人与詹某均认可彼此间存在雇佣关系，实际上已形成了事实劳务关系。詹某对于拖欠老孟等5人共计13万余元工资这一情况并无异议。在老孟等人离职后，詹某并未及时与他们进行工资结算，此后，老孟等人多次向詹某催要工资，然而詹某却总是以各种理由推脱搪塞。

2023年9月，老孟等人向泌阳县劳动监察部门反映。劳动监察部门依法询问相关人员、查阅工作台账、下达限期整改指令书、加处罚款等，但受部分复杂因素影响，仍未帮助农民工追回劳动报酬。2023年12月，詹某经营的石材厂倒闭，詹某返回福建老家，老孟等人的工资仍没着落。

2024年9月，劳动监察部门将案件移送公安机关。同月，泌阳县检察院运用大数据法律监督模型管理平台，筛查出该案欠薪线索。受理该案时，公安机关正在审查，尚未立案。于是，承办检察官第一时间电话联系詹某、调取案件卷宗材料、与被欠薪人员沟通交流，全面了解案件事实。

在自始未能与双方当事人见面的情况下，承办检察官通过近百次电话沟通，协调各方促成和解，修复受损社会关系，得知詹某有还款意愿但能力不足，检察官积极做通詹某舅舅的工作，詹某舅舅最终被检察官的为民情怀打动，愿意代为支付欠薪。2024年10月，老孟等人足额拿到了被拖欠的 133258 元工资，露出了久违的笑容。

案件办结后，该院联合公安机关和劳动监察部门，围绕农民工欠薪问题深入交流，就如何及时高效帮助农民工追索劳动报酬、对非恶意欠薪者传递司法温情达成一致，建立起帮助农民工讨薪的长效工作机制。