系统谋划 狠抓落实

推进检察工作全面提质增效

遂平县人民检察院党组书记、检察长 唐伟杰

过去的一年，全市检察机关在市院新一届党组领导下守正创新、奋勇争先、跨越发展、频创佳绩，为新的一年继续锚定争先创优目标奠定了良好的基本盘。船到中流浪更急。面临更重任务、更大压力，要在加强系统谋划的前提下，以高质效检察管理为抓手，不断优化履职方式、完善落实举措，推进检察工作全面提质增效，为服务中国式现代化建设驻马店实践提供有力法治保障。

一、增强“公转”效果。坚持问题导向，做实为大局服务、为人民司法，当好党委政府的“法治助手”。通过学习交流、调研走访、代表联络、信访分析等途径全面掌握司法需求，对党委政府的工作重点、人民群众的关注焦点做到心中有数，对本地经济发展、产业情况做到如数家珍，找准检察履职的切入点，让服务对象“可感受”。坚持履行好司法办案主责主业，同时以发布典型案例、邀请参加公开听证、检察开放日活动等的方式扩大“朋友圈”，讲好检察故事，传播检察声音，让服务成效“能感受”。扎实开展“检察护企”“检护民生”专项活动，落实上级统一部署，开展好各类专项监督活动，通过办理案件、办好实事让党委政府和人民群众“感受到”服务成效。

二、积极培育品牌。将品牌培育作为提升检察工作核心竞争力的有效抓手，落实“一院一品”培育要求，将品牌理念扩展到检察工作各方面，以专班化、项目化运作，系统打造工作品牌、案例品牌、队伍品牌。聚力打造涉农知识产权保护、人大代表建议和政协委员提案与检察建议双向衔接转化、构建轻罪治理体系工作品牌，发挥品牌引领带动作用。把握“学”“育”“推”三个重点，加强典型案例培育，更好统筹有数量的质量和有质量的数量。以“一条线一特色、一干警一专长”为导向，积极打造英模品牌和人才品牌，引领带动培育检察队伍品牌，建立干警职业规划档案，动态跟踪培育，为干警提高专业技能、形成特色本领提供成长成才的组织保障。

三、加强检察管理。扎实开展高质效检察管理年活动，将机制建院作为工作重点，以政治重化、服务深化、业务优化、品牌亮化、活力强化、执行实化“六化”为抓手推进落实。进一步建立健全制度规范，细化措施，形成务实管用、操作性强的制度体系。比如政治重化方面，进一步完善党组中心组学习制度，强化政治建设的规范化、实用化，提升党建与检察工作融合实效。突出主题、注重交流，通过共读《检察日报》谈启发、定期汇总印发上级院新精神新要求、定期选取案件组织检察官结合办案讲政治、讲三个效果落实、讲三个善于运用，促进讲政治与讲法治相结合。

四、重视数据赋能。坚持“业务主导、数据整合、技术支撑、重在应用”工作机制，走稳走好数字检察这一检察工作现代化的必由之路。强调开展数字检察工作的主动性、积极性，加强经验交流与学习应用，加快思想破冰、行动破冰。参考“清远模式”要求业务人员加强计算机基本技能学习，比如EXCEL表格功能、文字识别软件、文字查询软件、企业信息查询软件等，让技术人员更精通技术，让业务人员也懂得技术。坚持以学促用、以用促建、循序渐进、逐步提高，要求每个检察官每半年提供一条建模思路，营造人人都是建模者的氛围，提升类案监督点的发现能力。

五、提升能力活力。事靠人干，检察工作要提质增效，关键是要有一支能力过硬、活力满满的队伍。要着力提升办案能力，做实“高质效办好每一个案件”价值追求，将“三个善于”方式方法运用到每一个案件办理中，强化“三种履职”，全面提升案件审查能力、依法处理能力、提升扩大办案效果的能力。要着力提升队伍活力。通过加强班子建设，增强班子“把方向、管大事、保落实”能力，在团结奋进、担当实干上作出表率。通过教育引导加强思想政治工作，树立正确导向传播正能量，坚决纠正不正之风。通过落实从优待检，加大机关环境、办公条件改善投入力度，畅通干警心声传播途径，积极回应干警期待，落实人员分类管理相关规定，积极争取组织部门支持，落实职务职级并行，帮助破解职业发展瓶颈，用组织努力感召自觉行动，激发内生动力。